📊 Résultats du calcul
Convertissez facilement entre salaire brut, net et coût employeur. Calculez vos charges sociales, impôts et cotisations avec le détail complet des prélèvements. Outil professionnel pour salariés, employeurs et RH.
Convertissez facilement entre salaire brut et net
Le salaire brut est la rémunération totale avant déduction des charges sociales et fiscales. Le salaire net correspond au montant effectivement perçu par le salarié après déduction de toutes les cotisations sociales obligatoires.
Le coût employeur représente le montant total que l'entreprise débourse, incluant le salaire brut et les charges patronales. La différence entre ces montants correspond aux cotisations sociales qui financent la protection sociale française.
Exemple : Un salaire brut de 3 000€ correspond à environ 2 340€ net et coûte 3 840€ à l'employeur (charges patronales incluses).
Notre calculateur couvre tous les aspects du calcul salarial français
Calculez votre salaire net à partir du brut
• Déduction charges sociales
• Calcul impôt à la source
• Net avant/après impôt
Déterminez le brut nécessaire pour un net souhaité
• Calcul inverse
• Négociation salariale
• Objectif net fixé
Calculez le coût total pour l'entreprise
• Charges patronales
• Budgétisation RH
• Coût complet
Analyse complète des prélèvements
• Sécurité sociale
• Retraite complémentaire
• Assurance chômage
Salaire brut : 3 500 €
Statut : Cadre
Taux PAS : 8%
Mutuelle : 45 €
Calcul automatique
Salaire net : 2 731 €
Net après impôt : 2 511 €
Coût employeur : 4 480 €
✓ Charges : 22% du brut
Un outil indispensable pour tous les acteurs du monde du travail
Comprenez votre fiche de paie, négociez votre salaire et planifiez votre budget personnel.
Budgétisez vos coûts salariaux, calculez les charges patronales et optimisez votre masse salariale.
Établissez les fiches de paie, vérifiez vos calculs et accompagnez vos collaborateurs.
Comparez salariat et freelance, calculez vos tarifs et évaluez la transition professionnelle.
Conseillez vos clients sur les aspects salariaux, vérifiez les déclarations sociales.
Apprenez le système social français, préparez vos entretiens et évaluez les offres d'emploi.
Découvrez des exemples concrets pour différents profils et situations
35h/semaine
Salaire brut mensuel
2 500 €
Taux PAS
4,5%
Résultats :
• Charges salariales : 550€ (22%)
• Salaire net : 1 950€
• Net après impôt : 1 862€
Coût employeur : 3 200€
Forfait jours
Salaire brut mensuel
4 500 €
Taux PAS
11%
Résultats :
• Charges salariales : 1 035€ (23%)
• Salaire net : 3 465€
• Net après impôt : 3 084€
Coût employeur : 5 760€
Contrat d'apprentissage
Salaire brut mensuel
950 €
Exonérations
Totales
Résultats :
• Charges salariales : 0€ (exonéré)
• Salaire net : 950€
• Pas d'impôt sur le revenu
Coût employeur : 950€ (exonéré)
Assimilé salarié
Salaire brut mensuel
6 000 €
Taux PAS
20%
Résultats :
• Charges salariales : 1 380€ (23%)
• Salaire net : 4 620€
• Net après impôt : 3 696€
Coût employeur : 7 680€
L'outil le plus précis et complet pour tous vos calculs salariaux
Résultats immédiats avec détail complet des charges
Cadre, non-cadre, apprenti, dirigeant
Calculs conformes à la législation française
Aucune limite d'utilisation, aucune inscription
Tout ce que vous devez savoir sur les calculs salariaux
Le salaire brut est le montant avant déduction des charges sociales salariales (environ 22-23% du brut). Le salaire net est ce que vous recevez effectivement sur votre compte bancaire. Les charges déduites financent la sécurité sociale, la retraite, l'assurance chômage et la formation professionnelle.
L'impôt à la source (PAS) est prélevé directement sur le salaire net selon un taux personnalisé déterminé par l'administration fiscale. Ce taux dépend de vos revenus de l'année précédente, de votre situation familiale et de vos charges déductibles.
Le coût employeur représente le montant total que l'entreprise débourse pour un salarié. Il inclut le salaire brut plus les charges patronales (environ 28% du brut). Ces charges financent la protection sociale et sont déductibles pour l'entreprise.
Préparez votre négociation en connaissant votre valeur sur le marché, vos réalisations et objectifs. Raisonnez en brut annuel plutôt qu'en net mensuel. Considérez aussi les avantages : mutuelle, tickets restaurant, télétravail, formation, qui ont une valeur financière réelle.
Les cadres cotisent à l'AGIRC-ARRCO (retraite complémentaire) sur une assiette plus large et bénéficient de la garantie minimale de points. Ils ont aussi des cotisations spécifiques comme l'APEC et la CET. Le statut cadre offre plus de flexibilité (forfait jours) mais aussi plus de responsabilités.
Notre calculateur vous aide à comprendre votre fiche de paie et à prendre les bonnes décisions salariales. Outil professionnel utilisé par des milliers de salariés, employeurs et professionnels RH.